這幾年酒店已經發展出一股店家經紀人組織的趨勢。
許多大型有名的酒店越來越重視自己店家的經紀(所謂的外務或人事部、店家經紀公司)，想必當然的這些店家的經紀能為公司帶來的效益跟成本的降低都有很大的幫助，所以老闆也都很樂意投資砸錢雇用這些店家經紀，來替自己的店家找來更多不同面孔的新小姐。
所以在這些店家就會有兩者對立的職稱，一個是店家小姐，一個是經紀小姐!有些人會問既然都是小姐幹麻還分這麼多?
其實現實面就是有不一樣的地方，這就是我們要分析的地方囉~^^
所謂的店家小姐，顧名思義就是店家的人事部門所引進的小姐，這些小姐在店家上班比較不會被冷漠，因為有公司的人會專門照顧，包括安全、待遇、幹部也比較會把客人交給店家的小姐經營。
雖然有這麼多的好處但也有所謂的壞處，因為店家的小姐比較受照顧，所以在離職休檔的部分就會變的有求不應了，所以店家小姐往往要離職那段期間的壓力都很大，因為公司的人都不太願意放人，所以時常可以聽到錢被壓領不到錢的消息不斷，這就是店家小姐最大的困擾。
相反的經紀小姐的部分，其實再離職下檔的部分往往就容易許多了，而且跟經紀的小姐對酒店的生態也會比較了解，因為a店經紀的小姐做的不習慣或是上的不好，經紀人可能就會把小姐帶到b店換個環境，一樣還是可以拿到薪資的。(只要有依照公司規定提前1星期告知，下星期上完班，一樣可以正常領到薪資)可是跟經紀的小姐有時也會遇到一些不好的經紀人,例如賣藥給小姐，用藥物控制小姐的生活，來好好幫她賺藥錢，a小姐的薪水、某些情況下會說自己"不得已"跟小姐發生關係、、、等。這些都是非常不好的經紀人(PS:不代表全部啦^^)~~~~
所以當妳想要進酒店這一行,不管妳是店家小姐還是經紀小姐都有好處跟壞處的,其實目的也都是想好好賺錢吧!做好自己的本分,跟自己的經紀人或店家多溝通了解,才是最重要的喔^^
我是台北八大行業經紀人 傑克
想要到酒店上班或想了解酒店都可以找我唷^O^
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